Azimut Benetti si affianca al suo staff e raddoppia la tredicesima
Questo bonus è il secondo che il gruppo cantieristico eroga ai suoi dipendenti in segno di apprezzamento e riconoscimento per il grande lavoro svolto e per cercare di salvaguardare il loro benessere in momenti non facili
Tutti i dipendenti delle cinque sedi del gruppo Azimut Benetti riceveranno un bonus straordinario a dicembre – come riconoscimento dell’importante lavoro svolto – che concretamente raddoppierà il valore della tredicesima.
L’azienda spiega in una nota che il bonus, fortemente voluto da Paolo e Giovanna Vitelli e dal management alla guida dell’azienda, è volto ad affiancare i dipendenti in un momento critico dell’economia internazionale, che ha visto il potere di acquisto delle persone ridursi sensibilmente a causa dell’inflazione e dell’aumento del costo della vita. Un primo bonus era stato erogato dal gruppo nel mese di febbraio 2022, in seguito alla pubblicazione delle stime sull’aumento delle spese per l’energia e il carburante. Dopo il supporto avuto nella prima parte dell’anno ora i dipendenti di Azimut Benetti potranno festeggiare il Natale e il 2023 contando su un’entrata straordinaria, che incide positivamente sul reale potere d’acquisto.
“Il benessere dei dipendenti – aggiunge l’azienda – è la bussola che orienta molte delle scelte del Gruppo che è sempre stato all’avanguardia nelle tematiche del lavoro e nella certificazione per il rispetto rigoroso dei requisiti di salute e sicurezza in tutti i siti produttivi.
Ora, con questo intervento straordinario, i vertici del Gruppo vogliono dare anche un forte segnale di apprezzamento per il lavoro della loro squadra, fatta di competenze eccellenti che hanno consentito di raggiungere obiettivi di crescita al di sopra delle aspettative”.
Il bonus viene destinato tramite l’erogazione di servizi e ticket welfare per un valore parametrato in base a fasce di reddito, secondo quanto previsto dal Decreto aiuti varato a novembre dal Consiglio dei Ministri. I dipendenti potranno così godere della completa detassazione e beneficiare della cifra lorda, aumentando realmente il loro potere di acquisto, grazie anche al lavoro realizzato per garantire molte alternative di utilizzo dei ticket in ognuno dei territori in cui sono presenti gli stabilimenti e in cui vivono i dipendenti del Gruppo: Piemonte, Liguria, Toscana e Marche.
Il bonus si inserisce in un percorso di welfare in cui il Gruppo Azimut Benetti si è impegnato con molteplici attività, estese anche a beneficio delle famiglie: il 16 dicembre nella sede di Avigliana ventisei giovani studenti – figli di dipendenti di Azimut – sono stati premiati con una borsa di studio per meriti scolastici.
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